3 formas en que la RSE cambiará por todo lo sucedido en 2020

 

Fecha:11/marzo/2021

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Plabras claves: SICIALMENTE RESPONSABLE - SOSTENIBLE - FLEXIBLES -

El año 2020 será inolvidable, pues dentro de este año se presentaron diferentes fenómenos a los cuales golpearon fuertemente a todos los niveles socioeconomicos sin descartar a ninguno, también hubo presencia de catástrofes naturales que dejaron a muchas personas en una situación vulnerable, en pocas palabras desbastador. Ahora bien las empresas tienen un papel muy importante puesto que la manera de trabajar ha cambiado de una forma radical y que sin lugar a dudas será algo que llegó para quedarse. 

El reto esta por parte de las empresas a quienes la nueva tendencia de tener una producción de bienes o servicios "SOSTENIBLE" la cual debe actuar bajo la ética y moral teniendo en cuenta los problemas que se enfrentan por temas medioambientales, ademas a esto la sociedad en general ahora es mas empática con los demás, pues el enfoque que tienen aparte como consumidores es analizar el comportamiento que tienen las organizaciones con sus empleados y en como ayudan a las comunidades. La mas reciente respuesta de las organizaciones frente a la responsabilidad social va mas allá del correcto comportamiento con sus empleados sino que vas mas allá, va a la comunidad, como por ejemplo en el caso de George Floyd, numerosas organizaciones se solidarizaron con las comunidades afro, compadeciendo el hecho de una muerte a manos de policías americanos por ser de un "color o raza diferente" es donde se convierten responsables en cuanto a las iniciativas que se tomen para apoyar este movimiento que busca erradicar todo tipo de discriminación.

El propósito de las empresas no solo esta con el trabajo sostenible que desarrollen sino también la importancia de satisfacer las necesidades de los empleados que de alguna manera la nueva generación de millenials tienen en cuenta los beneficios que como organización les propongan con el fin de reconocer como empresa el aporte que realiza como valor agregado que sea socialmente responsable, y es importante tener ese carisma con los empleados y tener en cuenta las variables que en ellos les da esa comodidad que se determina de lo que se sienta bien haciendo el empleado siempre y cuando cumpla con las metas dentro de su campo laboral, y esto es en respuesta a la pandemia donde ha obligado a un aislamiento en el cual se ha llevado a un agotamiento de las personas, esto por el tiempo tan largo que los empleados tuvieron que estar en sus viviendas. 

Como acción a este suceso ha fortalecido el vinculo entre empleado y organización, en el cual se ha vuelto fundamental el bienestar de los mismos y es el compromiso o reto que tienen las empresas, aunque esto solo a futuro se espera que los empleadores consideren las soluciones o apoyo a que sus empleados cubriendo algunas de las necesidades de los mismos, un ejemplo es de como el trabajo a distancia se ha prestado para realizar trabajos desde su residencia sin influir en sus buenos resultados, por ello como retribución es ser mas flexibles con licencias de enfermedad permisos para el cuidado de los niños con opciones de reponer luego  su tiempo a distancia, pues a futuro las empresas entrarán en esa tendencia del teletrabajo. En respuesta a estas medidas la percepción de los consumidores notan estas características que se tienen con los empleados y se motivan a apoyar a las organizaciones que decidan tomar estas decisiones pues es de valor que estas empresas apoyen a su personal en esta pandemia.